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Müller macht.

Truly performing.

Die Gründung 1976 war für Willi und Karin Müller ein großer Schritt in Richtung „Wir wollen eine bessere Technik für unsere Kundschaft entwickeln!“ Ihre Mission war klar: Den Blasformprozess zuverlässiger zu machen, einfacher in der Bedienung und mit wartungsarmen Komponenten. Und gleichzeitig  den Prozess weiter zu entwickeln und auf neue Materialien, Artikeldesigns und Barriereanforderungen vorbereitet zu sein – kurzum, die Grenzen des Prozesses neu zu setzen.

Was damals den Spirit zur Gründung der Firma W. MÜLLER ausmachte, ist heute immer noch gelebter Wert. Inzwischen leiten die Geschwister Brigitte Müller und Christian Müller das Unternehmen gemeinsam weiter und setzen wie bisher die Standards in der Branche.

Steuerungskonzepte werden laufend nutzerfreundlich weiterentwickelt, die Fertigung hat den gleichen Qualitätsanspruch wie damals: eigene Inhouse-Fertigung ausschließlich am deutschen Standort, mit hohem Anspruch an die handwerkliche Klasse und ohne Kompromisse!

Aber auch das beste Produkt liefert nur dann Höchstleistungen, wenn es richtig eingesetzt wird. Aus dieser Erkenntnis heraus wurde bei W. MÜLLER die Academy gegründet. Hier wird zum einen in themenbezogenen Schulungen der enorme Wissensschatz des Unternehmens an die eigenen Mitarbeitenden und an Wissbegierige aus der Branche weitergegeben. Zum anderen dient die Academy auch als Branchentreffpunkt und bietet Raum zum Austausch über aktuelle Themen rund um die Kunststoffverarbeitung.

Die ambitionierte Zielsetzung der ersten und zweiten Generation und die Motivation zur konsequenten Weiterentwicklung führten schon früh zur Einrichtung eines Technikums. Im großen Stil wird es heute von der Kundschaft für Prozessoptimierungen sowie für Material- und Designtests genutzt. Auch Materialhersteller sind oft zu Gast.

1997 gründete W. MÜLLER eine weitere Niederlassung in den USA. Ziel war die optimale Betreuung des amerikanischen Marktes im Vertrieb und insbesondere im Service. Um genau diesen weiter zu stärken, wurde auch hier ein Technikum etabliert. Heute ist W. MÜLLER USA eine fest etablierte Größe auf dem gesamten amerikanischen Kontinent.

Und der wichtige Gedanke von Willi und Karin Müller ist bei uns nach wie vor Mission jedes Einzelnen: „Wir machen, dass es klappt!“ – Truly performing.

KONTAKT

Haltbar und nachhaltig

Für uns hat der Begriff Nachhaltigkeit viele Facetten und ist wichtiger Bestandteil unseres Denken und Handelns.  

Der Nachhaltigkeitsgedanke im ökologischen Sinne liegt uns sehr am Herzen. Die Verarbeitung von Rezyklaten ist ein wichtiger Lösungsansatz zur Reduzierung der Umweltbelastung durch Kunststoffe. Diesen Ansatz unterstützen wir schon länger mit unseren technologischen Entwicklungen zur Rezyklatverarbeitung. 
Mit unserer ReCo-Technologie können schon heute Consumer-Rezyklate (PCR) problemlos ohne Barriereschichten eingebettet werden. Aber auch hier wollen wir noch weitergehen und arbeiten an Entwicklungen zur Verarbeitung von PCR in Lebensmittelverpackungen.  

In unserem Blog in der Rubrik „Kunststoffe und Nachhaltigkeit“ können Sie mehr darüber lesen.  

Grundsätzlich bedeutet Nachhaltigkeit für uns auch Beständigkeit! Wir glauben an den Wert langfristiger Kundenbeziehungen. Natürlich verkaufen wir gerne unsere Produkte, aber für uns ist das nur der Auftakt für eine sehr langfristige Zusammenarbeit. Diese ist uns aber auch im Innenverhältnis wichtig. Wir geben auch intern unseren enormen Wissensschatz von Generation zu Generation weiter. Das fällt uns nicht schwer, denn unser Team ist genauso beständig und zukunftsorientiert wie unsere Produkte.  
Wir bleiben! Wir halten gewissenhaft unsere Versprechen und helfen, wo wir können. 
Das macht ein nachhaltig starkes Team aus. 

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Wertschätzung

Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander sind uns wichtig. Wertschätzung für ein starkes Team, das immer zusammenhält und auch in Krisenzeiten Beständigkeit beweist. Das wird bei uns gelebt! 

Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft wahr. Seit über 40 Jahren bilden wir junge Menschen in den verschiedensten Berufen aus und nicht selten bleiben die jungen Kolleginnen und Kollegen in unserem Unternehmen, um sich dann – gerne mit unserer Unterstützung und Förderung – weiterzuentwickeln. Wir unterscheiden dabei nicht nach Geschlecht oder Herkunft. Wer sich engagiert, bekommt die Chance.  

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